Aktualności

Konsultacje zdalne – bezpłatna próba połączenia przed spotkaniem onlinewtorek, 28, lipiec 2015

Informujemy, że osoby, które chciałyby skorzystać z konsultacji zdalnych, ale na przykład nie brały jeszcze udziału w spotkaniach online z QNT, mają możliwość umówienia się na bezpłatne połączenie próbne. Podczas połączenia próbnego można poznać i przetestować tę formę komunikacji jeszcze przed złożeniem zamówienia na konsultacje online.

Więcej ...
Nowe informacje o budżecie zadaniowym na rok 2016poniedziałek, 20, lipiec 2015

Informujemy, że Ministerstwo Finansów na swoich stronach internetowych opublikowało szereg nowych materiałów odnośnie budżetu w układzie zadaniowym na rok 2016, w tym: formularze opisowe 2016, wskazówki dotyczące katalogu funkcji, zadań, podzadań i działań na rok 2016 oraz zasady definiowania celów i mierników w układzie zadaniowym na rok 2016.

Więcej ...
Edycja 2015 Wydanie 1 modułu Kadry – przydatne w okresie wakacyjnymwtorek, 14, lipiec 2015

Edycja 2015 Wydanie 1 to ponad 200 modyfikacji, z których większość przynosi korzyści Użytkownikom naszych systemów tuż po jego zainstalowaniu. Ale na szczególne wyróżnienie zasługuje nowość wprowadzona w module Kadry, przydatna już teraz, gdy rozpoczęło się urlopowe szaleństwo. Przedstawiamy monitoring wykorzystania 14 dni ciągłego urlopu w roku.

Więcej ...

 

Czy wiesz, że możesz łatwo obsługiwać okresy, w których pracownicy łączą dodatkowy urlop macierzyński lub urlop rodzicielski z pracą w niepełnym wymiarze?

 

Korzystając z modułu Kadry można w komfortowy i zautomatyzowany sposób obsługiwać pracowników, którzy łączą korzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego ze świadczeniem pracy w niepełnym wymiarze.

 

W łatwy sposób można: wprowadzać informacje o nieobecności tego typu, obliczać wypłaty dla takich pracowników, obliczać wysokość dodatku za wieloletnią pracę, tworzyć kartotekę graficzną obecności pracownika, zestawienia czasu pracy pracownika w układzie miesięcznym, kartę ewidencji czasu pracy, zestawienie rozliczonych nieobecności, zestawienie prezentujące podstawy nieobecności pracownika. Można również tworzyć dowolne zestawienia użytkownika zawierające informacje związane z łączeniem przez pracownika dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego z pracą w niepełnym wymiarze. Równie łatwo można także tworzyć odpowiednie deklaracje składane do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz sprawozdania GUS.