Czasochłonne i trudne zadania związane z obliczaniem i wypłatą wynagrodzeń w przedsiębiorstwach wymagają zastosowania systemów informatycznych. Dzięki ich pomocy czynności te mogą być wykonywane szybko i bezbłędnie. Na rynku funkcjonuje wiele rozwiązań, których sztywne ramy ograniczają możliwości ich zastosowania. Są to tak zwane systemy „pudełkowe”. My zaś proponujemy program oferujący rozwiązania przydatne w każdym przedsiębiorstwie, ale także zapewniający możliwość dopasowania wielu funkcji do specyfiki konkretnej firmy. Definiowanie własnych składników płacowych oraz sposobu ich obliczania, tworzenie własnych wzorów zaświadczeń, możliwość tworzenia dowolnych analiz płacowych to tylko wybrane sfery, w których Użytkownik może dostosować sposób działania programu do własnych potrzeb. Zapraszamy do lektury opisu najważniejszych możliwości programu.

Główne obszary wykorzystania programu

• Obliczanie wynagrodzeń z uwzględnieniem maksymalnie 1000 składników płacowych (w tym dodatkowego wynagrodzenia rocznego).
• Rozliczanie wynagrodzeń z tak zwanego bezosobowego funduszu płac (na przykład: umowy o dzieło, zlecenia).
• Obliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
• Obliczanie nagród jubileuszowych i odpraw emerytalnych.
• Rozliczanie zaliczek na podatek dochodowy.
• Wypłata wynagrodzeń – przelewy elektroniczne, wydruk do banku, wypłata w kasie.
• Obsługa potrąceń dobrowolnych w tym: obsługa pożyczek, potrącenia komornicze, alimenty itd..
• Prowadzenie ewidencji kadrowo-płacowej pracowników w zakresie wymaganym przez rachubę płac (w tym rejestracja nieobecności i nadgodzin).
• Tworzenie obowiązkowych sprawozdań dla ZUS (współpraca z programem Płatnik), US, GUS, PFRON, NFZ.
• Sporządzanie zaświadczeń o zarobkach dla pracowników.
• Szczegółowe analizy wynagrodzeń.
• Automatyczne księgowanie listy płac.
• Możliwość obliczania wynagrodzenia w dowolnej walucie.